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BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Beschäftigte profitieren vom Erfolg

PEAG MBG: Anteile am Unternehmen erwerben

PEAG-Mitarbeitende können Anteile an unserem Unternehmen erwerben und so von Gewinnausschüttungen profitieren.

Diese attraktive Möglichkeit, verlässlich und renditestark im eigenen Unternehmen Kapital anzulegen, kann als zusätzliche Säule der privaten Altersvorsorge dienen.

Für die Einrichtung einer Mitarbeiterbeteiligung sprechen viele gute Gründe. Mit diesem Instrument können Unternehmen:

  • Motivation und Engagement ihrer Beschäftigten erhöhen
  • das Employer Branding stärken
  • Bindungskraft und Attraktivität gegenüber qualifizierten Fach- und Führungskräften steigern
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Produktivität und Rentabilität verbessern

Unsere positiven Erfahrungen zeigen: Das Beteiligungsmodell schärft den Sinn der bei uns beschäftigten Menschen für unternehmerisches Denken und verknüpft die eigene Arbeitsleistung direkt mit dem Erfolg. Ein Risiko besteht nicht, denn das Anlagekapital ist über einen Insolvenzsicherungspool abgesichert. So ist die Auszahlung des eingezahlten Kapitals inklusive Gewinnausschüttung, ob beim Renteneintritt oder einem Arbeitgeberwechsel, garantiert.

Die Anteile werden im Rahmen einer stillen Beteiligung von der PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH verwaltet. Die Interessen der Beteiligten gegenüber der Geschäftsführung werden durch einen Partnerschaftsausschuss vertreten, gewählt von den beteiligten Beschäftigten.

Wie funktioniert die Unternehmens- und Erfolgsbeteiligung?

Einmal im Jahr hat unser Personal die Möglichkeit, Anteile am Unternehmen und damit das Recht zu erwerben, am Gewinn der PEAG beteiligt zu werden. Die Höhe des Ausschüttungsbetrags wird von der Gesellschafterversammlung beschlossen. Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg der PEAG Holding GmbH wird dann der Anteil der PEAG MBG – je nach Höhe der Beteiligung – an ihre stillen Anteilseigner verteilt. Langfristig kann so eine Rendite für die Anteile erzielt werden, die mit konventionellen Kapitalanlageformen undenkbar wäre.

Ein Risiko besteht nicht, im Gegenteil: Das Anlagekapital ist über einen Insolvenzsicherungspool sogar bei Insolvenz geschützt. Die beteiligten Mitarbeitenden können also sicher sein, dass sie beim Ausscheiden aus dem Unternehmen – sei es beim Renteneintritt, sei es beim Arbeitgeberwechsel – das komplette Kapital ausgezahlt bekommen, das sie eingezahlt haben. Und dass es sich durch die Ausschüttungen überdurchschnittlich vermehrt hat.

Eine verlässliche Verwaltung ist garantiert

Die Anteile verwaltet die PEAG MBG im Rahmen einer stillen Beteiligung. Die Interessen der Beteiligten gegenüber der Geschäftsführung werden durch einen Partnerschaftsausschuss vertreten, dessen Mitglieder von den Beteiligten gewählt werden.

Der Partnerschaftsausschuss wird regelmäßig durch die Geschäftsführung über die aktuelle Situation der Unternehmen der PEAG Gruppe und die Entwicklung des angelegten Kapitals informiert. Über den Partnerschaftsausschuss können die Beteiligten auch ihre Ideen und Anregungen einbringen.

Die Geschäftsführung der PEAG MBG ist stimmberechtigtes Mitglied der Gesellschafterversammlung der PEAG Holding und dort an der Entscheidung über eine Gewinnausschüttung beteiligt.