PEAG ermöglicht Mitarbeiterbeteiligung mit Mehrwert

Eine ausgezeichnete Idee

Mit ihrer Kompetenz und Motivation leisten unsere Mitarbeitenden entscheidende Beiträge zur positiven Entwicklung des Unternehmens.

Was liegt also näher, als sie am wirtschaftlichen Erfolg zu beteiligen? Deshalb haben wir mit der PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH ein Beteiligungsmodell entwickelt, das unsere Beschäftigten als unternehmerisch denkende Persönlichkeiten ernst nimmt. Ausgezeichnet wurde unser Modell der Mitarbeiterbeteiligung mit dem Dortmunder Personalmanagement Prädikat.

Warum sich an der PEAG beteiligen?

Die PEAG Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit an, sich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Welche guten Gründe gibt es, dieses Angebot anzunehmen? Hier berichten Angestellte der PEAG-Tochtergesellschaften, was sie sich von der Beteiligung erwarten.

Lorena Birkhäuer bei PEAG Transfer: Meiner Meinung nach haben Mitarbeitende einen wesentlichen Einfluss darauf, wie erfolgreich ein Unternehmen ist.

Lorena Birkhäuer arbeitet bei PEAG Transfer

Meiner Meinung nach haben Mitarbeitende einen wesentlichen Einfluss darauf, wie erfolgreich ein Unternehmen ist.

Ralph Kaimer bei PEAG HR: Für mich macht neben anderen interessanten Benefits die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung die PEAG zu einem attraktiven Arbeitgeber!

Ralph Kaimer arbeitet bei PEAG HR

Für mich macht neben anderen interessanten Benefits die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung die PEAG zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Markus Kneidl arbeitet bei PEAG Transfer

In Zeiten von Niedrigzinsen ist es schwierig, Ersparnisse sinnvoll anzulegen.

Lars Zahnberg bei PEAG Transfer: Das Angebot, sich über die MBG am Erfolg der PEAG Unternehmensgruppe zu beteiligen, hat mich von Anfang an überzeugt.

Lars Zahnberg ist Betriebsrat in der PEAG

Das Angebot, sich über die MBG am Erfolg der PEAG Unternehmensgruppe zu beteiligen, hat mich von Anfang an überzeugt.

Claudia Garten arbeitet bei PEAG HR

Private Altersvorsorge wird immer wichtiger, weil die gesetzliche Rente allein nicht mehr ausreichen wird.

Michael Steilmann bei PEAG Transfer: Die Idee der MGB hat mich sofort mit ihrer Gründung angesprochen. Ich habe schon im ersten Jahr Anteile gezeichnet.

Michael Steilmann arbeitet bei PEAG Transfer

Die Idee der MGB hat mich sofort mit ihrer Gründung angesprochen. Ich habe schon im ersten Jahr Anteile gezeichnet.

Holger Knetsch arbeitet bei PEAG Personal

Warum ich mich für die PEAG entschieden habe? Eine tolle Rendite ohne Risiko!

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Sie wollen Menschen beraten und auf dem Weg in neue Arbeit begleiten? Dafür bietet die PEAG Gruppe mit der Holding und ihren Töchtern PEAG Transfer, PEAG Personal und PEAG HR viele Möglichkeiten.

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Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen und vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung - und Sie partizipieren am Unternehmenserfolg durch eine Mitarbeiterbeteiligung.

Unsere Extras

Weitere Infos

Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH

01.03.2024 Wechsel in der Führungsspitze der PEAG Holding GmbH

Pressemeldung

Wechsel in der Führungsspitze der PEAG Holding GmbH. Sven Kramer folgt als Sprecher der Geschäftsführung auf Gerd Galonska, der in den Ruhestand geht.