Skip to main content
Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Wir fordern nicht die Abschaffung des Arbeitszeitgesetzes, sondern die moderate Anpassung an die Verhältnisse

Bis 2025 verteilen wir die Rente auf Kosten der Reserve und bleiben bei 48 Prozent, danach wird es heikel, denn dann explodieren Beitrag und Bundezuschüsse bis 2016.

Der Koalitionsvertrag wurde in Zeiten der Hochkonjunktur formuliert, nun steht eine abschwächende Konjunktur ins Haus, das bedeutet, Unternehmen brauchen mehr Flexibilität, nicht weniger.

Wir stehen in Konkurrenz mit anderen, attraktiven Ländern – auch das ist ein Grund, warum wir dieses Gesetz auf den Weg gebracht haben

E-Mobilität - Welche Auswirkungen hat sie auf den deutschen Arbeitsmarkt?

Die Instrumente im SGB II waren auf die schnelle Integration ausgerichtet. Die Personen mit Vermittlungshemmnissen waren dabei nicht im Blick.

Mit dem Qualifizierungschancengesetz setzen wir genau an diesen drei Punkten an. Aber die Notwendigkeiten der Weiterbildung der Unternehmen sind eben auch sehr unterschiedlich.

Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG Transfer GmbH in Dortmund, bleibt auch weiterhin Vorsitzender des Vorstandes des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB).

Seit sechs Jahren werden die Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) vertreten sind, von der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geführt. Vertreten sind…

Trotz weltwirtschaftlichen Veränderungen ist die deutsche Wirtschaft bisher relativ stabil. Unternehmen klagen da eher über den Fachkräftemangel.