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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Vom Struktur- zum Kulturwandel - Arbeit in Deutschland

Die Ungleichheit ist nicht das Resultat der sozialen Marktwirtschaft sondern der fehlenden Chancengleichheit in Deutschland.

Weiterbildung darf nicht auf kurzfristige Einzelmaßnahmen beschränkt bleiben, sondern muss stetiges, strategisches Lernen sein.

Wir tun gut daran, wenn wir darauf flexibel, schnell und mit dem nötigen Augenmaß für die Menschen in dieser Welt voller Technik reagieren.

Moderne Arbeitswelt - Die Flexibilisierung hat viele Gesichter

Mit dem Dialogprozess Arbeiten 4.0 nicht allein über die Digitalisierung der Arbeitswelt diskutieren, sondern auch Fragen wie den demografischen Wandel und veränderte Ansprüche an Arbeit.

Nachdem politische Weichenstellungen, etwa die des Mindestlohns, kritische Entwicklungen am Arbeitsmarkt korrigiert haben, sollten jetzt Investitionen in Bildung und Weiterbildung geleistet werden.

Die Verunsicherung in der Energiewirtschaft seit 2011 ist nicht aufgelöst. Wir haben zwei Märkte, die immer noch parallel laufen.

Die Branche hat über den Abschluss von Tarifverträgen ihre Hausaufgaben gemacht und wird diesen Weg weiter fortsetzen.

Weniger Staatskonsum, mehr Investition. Der Faktor Arbeit muss bei Steuern und Sozialabgaben signifikant entlastet werden.