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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Wir haben durch die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes in den vergangenen zehn Jahren drei Millionen Arbeitsplätze geschaffen.

Das Rentenpaket ignoriert die demografische Herausforderung und setzt die falschen Anreize. Wir brauchen mehr Realismus in der Rentenpolitik.

Bedroht ist der industrielle Facharbeiter, das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.

Die Arbeitsmarktreformen der Bundesregierung sind mutig, aber auch unvollständig.

Die Große Koalition hat sich arbeitsmarktpolitisch ein ehrgeiziges Programm gegeben.

Integration kann nur gelingen, wenn Unternehmen Aufstockungsleistungen als Anreiz geboten werden. Unverzichtbar ist außerdem der Beitrag der Zeitarbeit als Einstiegsinstrument.

Beschäftigtentransfer ist ein etabliertes und erfolgreiches arbeitsmarktpolitisches Instrument und kann vor dem Hintergrund des demografischen Wandels an Bedeutung zunehmen.

Der Mindestlohn wird kommen. Es kommt nun allerdings darauf an, alle Möglichkeiten einer differenzierten Ausgestaltung zu nutzen.

Restrukturierung von Unternehmen - Balance zwischen Leistungsfähigkeit und sozialem Ausgleich

Arbeitgeber werden gezwungen, einen qualifizierten und im Vergleich zu Festangestellten gleichwertig bezahlten Arbeitnehmer zu entlassen.