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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

PEAG Transfer-Berater Lars Zahnberg und Anica Ruttorf an der Drehscheibe
Von der langjährigen Werkstoffprüferin zur Anbieterin von Töpferkursen
Erfolgsgeschichte

Zwar ist Stellenabbau in Zeiten der wirtschaftlichen Transformation ein normaler Vorgang. Doch für einen davon betroffenen Menschen ist es immer eine Herausforderung, bei der PEAG Transfer hilft.

Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung von PEAG Personal GmbH und PEAG Holding GmbH
PEAG Personal sieht in Tarifabschluss der Zeitarbeit Planungssicherheit in turbulenten Zeiten
Pressemeldung

Für die PEAG, ihre Mitarbeitenden und Kunden ist die lange Laufzeit des neuen Tarifabschlusses in der Zeitarbeit wichtig. Der Abschluss schafft Planungssicherheit in turbulenten Zeiten.

Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH
Wechsel in der Führungsspitze der PEAG Holding GmbH
Pressemeldung

Wechsel in der Führungsspitze der PEAG Holding GmbH. Sven Kramer folgt als Sprecher der Geschäftsführung auf Gerd Galonska, der in den Ruhestand geht.

von links: Daniel Abbou, Geschäftsführer des KI Bundesverbandes, Christoph Schmitz, Mitglied im ver.di-Bundesvorstand und dort Leiter des Fachbereichs Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung, Selbstständige, und Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH
Ist Künstliche Intelligenz am Arbeitsmarkt Chance oder Grund zur Sorge?
Pressemeldung

Auch könnten KI-Systeme Vorhersagen über den künftigen Personalbedarf treffen und Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten passenden Aufgaben zuweisen.

Erneut schafft PEAG Transfer Perspektiven für Beschäftigte aus der Edelstahlbranche (Foto: Kamran Aydinova/Freepik)
Erneut schafft PEAG Transfer Perspektiven für Beschäftigte aus der Edelstahlbranche
Neue Projekte

Ein Betrieb in Dortmund, der Edelstahl-Flachprodukte fertigt, muss Unternehmensbereiche schließen und Stellenabbau als Konsequenz in Betracht ziehen. PEAG Transfer unterstützt mit Beratung.

Von links: Angelika Preiß, Geschäftsführerin der PEAG Transfer GmbH, Michaela Engelmeier, Vorstandsvorsitzende des Sozialverbandes Deutschland e.V., und Kerstin Griese, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Arbeit und Soziales.
Ist das neue Gesetz für bessere Inklusion am Arbeitsmarkt eine Hilfe gegen den Fachkräftemangel?
Pressemeldung

NRW hat rund 50.000 arbeitslose schwerbehinderte Menschen. Davon hat die Hälfte eine abgeschlossene Berufsausbildung, könnte also den Fachkräftemangel mindern.

PEAG Personal ist Mitgliede im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP), dessen Logo das Bild zeigt
PEAG Personal setzt mit neuem Verband auf starke Stimme in Tarifverhandlungen der Zeitarbeit
Pressemeldung

PEAG Personal setzt mit der Mitgliedschaft im neuem Personaldienstleister-Verband GVP auf eine starke Stimme in den aktuellen Tarifverhandlungen der Zeitarbeit

von links: Prof. Dr. Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfeldes Bildung, Zuwanderung und Kommunikation beim Institut der deutschen Wirtschaft in Köln (IW), Dr. Ann-Veruschka Jurisch, für die FDP im Deutschen Bundestag, und Gerd Galonska, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH
Ist die Fachkräfteeinwanderung per neuem Gesetz die lang ersehnte Lösung fürs Personal?
Pressemeldung

Dringend notwendig, dass die Politik das Regelwerk zeitnah überarbeitet und der Zeitarbeitsbranche die Türen auch zu Drittstaatlern öffnet.

Absatzprobleme lösen Beschäftigtentransfer in der Edelstahlbranche aus (Foto: Michal Jarmoluk auf Pixabay)
Absatzprobleme lösen Beschäftigtentransfer in der Edelstahlbranche aus
Neue Projekte

Ein Edelstahl-Unternehmen muss Stellenabbau in Betracht ziehen. Mit ihrer Personalberatung traditionell in der Stahlbranche verwurzelt, kann PEAG Transfer hier mit Transferprojekten gut unterstützen.

Jasmin Arbabian-Vogel (rechts), Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU) und Geschäftsführerin Interkultureller Sozialdienst GmbH, und Rasha Nasr, für die SPD im Deutschen Bundestag und dort Berichterstatterin im Ausschuss für Arbeit und Soziales.
Fachkräftemangel: Wie die Erwerbstätigkeit von Frauen fördern?
Pressemeldung

Entscheidenden Vorteil für Frauen: Zeitarbeit ist eine Branche mit fast hundertprozentiger Tarifbindung, was gleiche Bezahlung für Frauen und Männer sichert.