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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Fachkräftesicherung muss bei den Überlegungen zur Weiterbildung im Fokus stehen, denn eine Qualifikation am Bedarf der Unternehmen vorbei hilft niemandem.

Die Autoren Gernot Mühge und Heinz Hinrich Schmidt berichten über eine aktuelle Studie. Demnach bewährt sich der Beschäftigtentransfer in der Praxis.

Die enorme Spreizung der Einkommen wie in den USA oder manchen lateinamerikanischen Ländern hingegen gefährdet den gesellschaftlichen Zusammenhalt, dem sollten wir nicht nacheifern.

Die Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf hat einen Text von Gernot Mühge über Transfergesellschaften als professionelle Hilfe bei Stellenverlust veröffentlicht.

Unsere Politik wird zurzeit von Älteren für Ältere gemacht, eine Ursache für den Konflikt zwischen den Generationen.

Weiterbildung muss sich vor allem an den Bedürfnissen des Unternehmens orientieren.

Da wir im Außenhandel extrem erfolgreich sind, wäre Deutschland von protektionistischen Maßnahmen der USA am stärksten betroffen, auch weil zahlreiche Nachahmer zu befürchten wären.

Ostdeutschland ist durch einen tiefgreifenden wirtschaftlichen und demografischen Anpassungsprozess gegangen.

Wir sollten die Mitarbeiter von Arbeitsagenturen und Jobcentern dahingehend stärken, sinnvolle oder gar notwendige Qualifizierungsmaßnahmen oder Ausbildungsprogramme tatsächlich zu realisieren.

Für 25 Prozent der Betriebe, denen es wirtschaftlich schlechter geht, braucht es tarifliche Differenzierung, ansonsten steigen Sie aus den Tarifen aus oder verlagern ihre Produktion ins Ausland.