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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

PEAG Personal ist Mitgliede im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP), dessen Logo das Bild zeigt
PEAG Personal setzt mit neuem Verband auf starke Stimme in Tarifverhandlungen der Zeitarbeit
Pressemeldung

PEAG Personal setzt mit der Mitgliedschaft im neuem Personaldienstleister-Verband GVP auf eine starke Stimme in den aktuellen Tarifverhandlungen der Zeitarbeit

von links: Prof. Dr. Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfeldes Bildung, Zuwanderung und Kommunikation beim Institut der deutschen Wirtschaft in Köln (IW), Dr. Ann-Veruschka Jurisch, für die FDP im Deutschen Bundestag, und Gerd Galonska, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH
Ist die Fachkräfteeinwanderung per neuem Gesetz die lang ersehnte Lösung fürs Personal?
Pressemeldung

Dringend notwendig, dass die Politik das Regelwerk zeitnah überarbeitet und der Zeitarbeitsbranche die Türen auch zu Drittstaatlern öffnet.

Absatzprobleme lösen Beschäftigtentransfer in der Edelstahlbranche aus (Foto: Michal Jarmoluk auf Pixabay)
Absatzprobleme lösen Beschäftigtentransfer in der Edelstahlbranche aus
Neue Projekte

Ein Edelstahl-Unternehmen muss Stellenabbau in Betracht ziehen. Mit ihrer Personalberatung traditionell in der Stahlbranche verwurzelt, kann PEAG Transfer hier mit Transferprojekten gut unterstützen.

Jasmin Arbabian-Vogel (rechts), Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU) und Geschäftsführerin Interkultureller Sozialdienst GmbH, und Rasha Nasr, für die SPD im Deutschen Bundestag und dort Berichterstatterin im Ausschuss für Arbeit und Soziales.
Fachkräftemangel: Wie die Erwerbstätigkeit von Frauen fördern?
Pressemeldung

Entscheidenden Vorteil für Frauen: Zeitarbeit ist eine Branche mit fast hundertprozentiger Tarifbindung, was gleiche Bezahlung für Frauen und Männer sichert.

PEAG Transfer ist nah dran an den Transferbeschäftigten der Pangea Made in Mülheim an der Ruhr (Foto: Mikes-Photography/Pixabay)
Nah dran an Transferbeschäftigten der Pangea Made in Mülheim an der Ruhr
Neue Projekte

Pangea Made in Mülheim an der Ruhr muss jetzt Teile der Produktion einstellen, weil Aufträge ausblieben. PEAG Transfer übernimmt deshalb seit Oktober betroffene Beschäftigte.

Heidi Heun aus Mülheim an der Ruhr (links) und PEAG Transfer-Beraterin Melanie Rudolph
Mülheimerin startet nach vierzig Jahren in der Gastronomie durch als Betreuungskraft
Erfolgsgeschichte

Eine 62-Jährige erlebte durch die Pandemie einen Bruch im Lebenslauf. Mit Beratung von PEAG Transfer entschied sie sich dafür, künftig die soziale Betreuung hilfsbedürftiger Menschen zu übernehmen.

Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung von PEAG Personal GmbH und PEAG Holding GmbH
Dringlichste Aufgabe ist jetzt die Integration aller potenziellen Arbeitskräfte
Pressemeldung

PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer fordert im Blog "Klartext im Westen" wesentliche Maßnahmen, um der Herausforderung Fachkräftemangel entgegenzutreten

Die PEAG spendet wie jedes Jahr Kleidung und Hygiene-Artikel für Obdachlose an die Wohnungslosen-Initiative Gast-Haus in Dortmund
PEAG-Mitarbeitende spenden Kleidung für Obdachlose in Dortmund
Story Pressemeldung

Oberstes Ziel des Gast-Hauses ist es, Obdachlosen in einer Weise zu begegnen, die ihrer Würde entspricht und sie achtet.

von links: Jens Loock, Geschäftsführer Personal der Salzgitter Flachstahl GmbH, und Dr. Wolfgang Strengmann-Kuhn, für Bündnis90/Die Grünen im Deutschen Bundestag und dort Obmann im Ausschuss für Arbeit und Soziales
Grüne Transformation der Industrie braucht flexible Lösungen fürs Personal
Pressemeldung

PEAG erlebt gerade in der Metallbranche ganz neue Anforderungen an die Personalpolitik, weil sie sich der Herausforderung der Dekarbonisierung stellt.

Matthias Heidmeier (links), Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW, und Gerd Galonska, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH (Fotos: Gesche Schmidt/designparaplus)
PEAG Symposium: Ist Recruiting allein die Lösung für den Arbeitskräftemangel?
Pressemeldung

Der Arbeitskräftebedarf liegt in Deutschland auf Rekordniveau. Ohne Ausgleich etwa durch Zuwanderung oder steigende Erwerbsbeteiligung fehlen bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte.