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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Zuwanderung wird den Mangel von Fachkräften natürlich nicht lösen, aber es wird helfen. Es bleibt aber dabei, dass wir als Unternehmer weiterhin ausbilden müssen.

Unternehmen brauchen heute kluge Konzepte, um Mitarbeiter zu halten und Neue zu gewinnen. Neben dem Gehalt oder der Möglichkeit des Homeoffices braucht es attraktive Rahmenbedingungen.

„Es ist so schön, Sie persönlich zu sehen.“ Mit diesen Worten begrüßte heute morgen im Café Einstein unter den Linden der PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer die Gäste der 101. PEAG Personaldebatte zum…

Bundestag und Bundesrat haben jetzt das „Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie“ verabschiedet, das so genannte Sozialschutz-Paket II.

Bundestag und Bundesrat haben das „Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung“ beschlossen.

Die Politik will Unternehmen mit Steuererleichterungen, finanzieller Unterstützung und dem Instrument der konjunkturellen Kurzarbeit zeitlich unterstützen. Infos dazu in unserem Newsletter.

Seit geraumer Zeit vernachlässigen wir die Grundprinzipien der Sozialen Marktwirtschaft, anstatt die gesamte Wirtschaftspolitik nach den Leitprinzipien Markt, Wettbewerb und Leistung auszurichten

Seit 2011 läuft die PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. In dieser Zeit konnten wir interessante Personen gewinnen, die mit uns zu arbeitsmarktpolitischen Themen diskutiert haben.

Das Gesetz ist auch für uns viel zu bürokratisch, schwer durchschaubar und nicht wirklich praktikabel, vor allem gibt es viel zu viele Hürden für Frauen, die Brückenteilzeit zu bekommen

Die technologische Entwicklung hat zu einer Verbesserung der Qualität der Arbeit und der Produktionsabläufe geführt. Die Herausforderung liegt in der Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter.