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BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Die Zeitarbeitsbranche ist den Plänen der Großen Koalition weit voraus. Die Branchentarifverträge sehen beispielsweise eine gleiche Bezahlung von Zeitarbeitern und Stammbelegschaft vor.

Die starke Reglementierung kirchlicher Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber ist eine Mär. Kirchliche Arbeitnehmer und Arbeitgeber verhandeln in Fragen der Tariffindung auf Augenhöhe miteinander.

Am Beispiel der Zeitarbeit lässt sich belegen, dass die Tarifpartner ohne den Gesetzgeber in der Lage sind, faire Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in der Zeitarbeit zu schaffen

Die Digitalisierung ist der prägendste Faktor der Veränderung unserer Arbeitswelt. Dies stellt vor allem neue Anforderungen für Beschäftigte und Betriebe an die Qualifizierung.

Wir haben durch die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes in den vergangenen zehn Jahren drei Millionen Arbeitsplätze geschaffen.

Das Rentenpaket ignoriert die demografische Herausforderung und setzt die falschen Anreize. Wir brauchen mehr Realismus in der Rentenpolitik.

Bedroht ist der industrielle Facharbeiter, das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.

Die Arbeitsmarktreformen der Bundesregierung sind mutig, aber auch unvollständig.

Die Große Koalition hat sich arbeitsmarktpolitisch ein ehrgeiziges Programm gegeben.

Integration kann nur gelingen, wenn Unternehmen Aufstockungsleistungen als Anreiz geboten werden. Unverzichtbar ist außerdem der Beitrag der Zeitarbeit als Einstiegsinstrument.