Direkt zu den Inhalten springen
Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Der Koalitionsvertrag wurde in Zeiten der Hochkonjunktur formuliert, nun steht eine abschwächende Konjunktur ins Haus, das bedeutet, Unternehmen brauchen mehr Flexibilität, nicht weniger.

Wir stehen in Konkurrenz mit anderen, attraktiven Ländern – auch das ist ein Grund, warum wir dieses Gesetz auf den Weg gebracht haben

E-Mobilität - Welche Auswirkungen hat sie auf den deutschen Arbeitsmarkt?

Die Instrumente im SGB II waren auf die schnelle Integration ausgerichtet. Die Personen mit Vermittlungshemmnissen waren dabei nicht im Blick.

Mit dem Qualifizierungschancengesetz setzen wir genau an diesen drei Punkten an. Aber die Notwendigkeiten der Weiterbildung der Unternehmen sind eben auch sehr unterschiedlich.

Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG Transfer GmbH in Dortmund, bleibt auch weiterhin Vorsitzender des Vorstandes des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB).

Seit sechs Jahren werden die Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) vertreten sind, von der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geführt. Vertreten sind…

Trotz weltwirtschaftlichen Veränderungen ist die deutsche Wirtschaft bisher relativ stabil. Unternehmen klagen da eher über den Fachkräftemangel.

Wie zum Beispiel kann der Sozialstaat auch Soloselbstständigen oder Crowdworkern zugutekommen?

Der zweite Arbeitsmarkt ist nichts für Menschen, bei denen die Aussicht besteht, dass sie auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Sie dort unterzubringen, muss das Ziel der Anstrengungen sein.