Direkt zu den Inhalten springen
Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Nachdem politische Weichenstellungen, etwa die des Mindestlohns, kritische Entwicklungen am Arbeitsmarkt korrigiert haben, sollten jetzt Investitionen in Bildung und Weiterbildung geleistet werden.

Die Verunsicherung in der Energiewirtschaft seit 2011 ist nicht aufgelöst. Wir haben zwei Märkte, die immer noch parallel laufen.

Die Branche hat über den Abschluss von Tarifverträgen ihre Hausaufgaben gemacht und wird diesen Weg weiter fortsetzen.

Weniger Staatskonsum, mehr Investition. Der Faktor Arbeit muss bei Steuern und Sozialabgaben signifikant entlastet werden.

Es ist nicht akzeptabel, dass ein bedingungsloses Grundeinkommen allein auf monetäre Transferleistungen setzt und eine gezielte Förderung von Erwerbslosen nicht mehr möglich wird.

Es ist nicht akzeptabel, dass 1,5 Millionen junge Menschen keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, jedes Jahr 250.000 keinen Ausbildungsplatz finden und die Betriebe keine Auszubildenden.

Durch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes wurde der flexible Arbeitsmarkt in Deutschland abgeschafft. Dies wirkt sich zunehmend negativ auf Unternehmen und Beschäftigte aus.

Wir brauchen neue Verfahrungen zur Feststellung und Zertifizierung von Kompetenzen.

Die Zeitarbeit kann ein weiterer Weg sein. Sie böte beispielsweise zwischen den Einsatzzeiten bei Unternehmen Raum für integrative Angebote zur Aus- und Fortbildung.

Die Digitalisierung befreit den Menschen von vielen weniger anspruchsvollen Tätigkeiten.