PEAG MBG: Aktuelles

von links: Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH), und Sabine Poschmann, MdB, stellvertretende wirtschaftspolitische Sprecherin sowie Mittelstands- und Handwerksbeauftrage der SPD-Bundestagfraktion

16.05.2018 Zukunft des Handwerks - Ist die Rekrutierung von Fachpersonal erfolgreich?

Pressemeldung

Die Übergabe der Betriebe und die geordnete Nachfolgeregelung stellt das Handwerk in den kommenden Jahren vor große Herausforderungen.

von links: Sven Kramer, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH, Dr. Kurt-Christian Scheel, Geschäftsführer des Verbandes der Automobilindustrie (VDA), und Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall

18.04.2018 Die Zukunft der deutschen Automobilindustrie – Gibt es sie?

Pressemeldung

Auf eine Analyse der Auswirkungen zum Beispiel auf die Arbeitsplätze muss eine Anpassung der Rahmenbedingen folgen, die den Unternehmen die Flexibilität gibt, die diese benötigen.

von links: Moderatorin Martina Fietz, Peter Weiß, MdB der CDU/CSU-Bundestagsfraktion und ihr arbeitsmarktpolitischer Sprecher, und Ulrich Lilie, Präsident Diakonie Deutschland

21.03.2018 Langzeitarbeitslosigkeit – Können wir uns diese überhaupt noch leisten?

Pressemeldung

Viel ist und bleibt, auch für Langzeitarbeitslose, fördern und fordern und dafür werden wir die Mittel erhöhen und neue Instrumente auflegen.

09.03.2018 Förderung von Grundkompetenzen bei Geringqualifizierten lohnt sich

Pressemeldung

Der Bedarf der Wirtschaft an Fachkräften nimmt in vielen Bereichen zu. Daher lohnt es sich für Unternehmen, auch die Förderung von Grundkompetenzen bei Geringqualifizierten in den Blick zu nehmen.

von links: Johannes Vogel, MdB, Arbeitsmarkt- und Rentenpolitischer Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion, und Prof. Marcel Fratzscher, Präsident, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) e.V.

28.02.2018 Industriestandort Deutschland - Spielräume für Flexibilität schaffen Sicherheit, schaffen Zukunft

Pressemeldung

Wir müssen wahrnehmen, dass Themen wie Arbeitszeit, Kündigungsschutz oder Befristung von Arbeitnehmer/innen entspannter gesehen werden, als die Politik es ihnen oft suggeriert.