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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Um dem Problem des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt entgegentreten zu können, brauchen wir Potential aus dem Ausland.

Wir haben positive Maßnahmen getroffen, die dürfen nur nicht immer gleich wieder zerredet werden, dann schaffen wir das.

Die Unternehmens- und Energielandschaft wird sich verändern und die Arbeitsplätze werden umstrukturiert. Aber dann stehen wir vor den gleichen Herausforderungen wie alle Branchen.

Unser Solidarsystem ist eine gewachsene Struktur, die bestehen bleiben muss, aber reformbedürftig ist.

Unser duales Ausbildungssystem genießt weltweit weiterhin einen guten Ruf, aber auch hier sollte eine stärkere Synchronisation zwischen Berufsschulplan und betrieblicher Ausbildung erfolgen.

Um dem Fachkräftemangel im Pflegebereich zu begegnen, müssen die Rahmenbedingungen bei der Vergütung und der Arbeitszeit verbessert werden.

Wir brauchen eine positive Imagekampagne im Ausland, um Fachkräfte anzuwerben und ein neues Ausländerrecht, das die Einwanderung vernünftig und einheitlich regelt.

Aktuell kommt es darauf an, dass Tarifverträge modernisiert werden, damit die Tarifbindung aufrechterhalten werden kann.

Eine Quote ist sinnvoll und notwendig, um Dinge umzusetzen, die von allein nicht kommen. Allerdings darf es nicht allein um die Arbeitsmarkt-Integration gehen, sondern auch um Qualität der Arbeit.

Der Staat muss die Menschen schützen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind und nicht erst eingreifen, wenn sie arbeitslos sind.