Direkt zu den Inhalten springen
Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Wie kann die PEAG in Dortmund als Personaldienstleister in der angespannten Lage im kommenden Herbst und Winter Unternehmen unterstützen? Das ist Thema beim „Frühstück am See“ der PEAG.

Wir sehen im Dienstleistungsbereich, dass es entsprechende Auswirkungen geben wird, denn die Mindestlohn-Anpassung wird von den Unternehmen auch wieder an die Verbraucher weitergegeben.

Wir sprechen bei Transformationsprozessen über andere Zeiträume, in denen wir den arbeitenden Menschen mit neuen Ansätzen des Beschäftigtentransfers helfen sollten.

In einem an das Gast-Haus in der Dortmunder Rheinischen Straße angrenzenden Haus soll damit nun ein barrierefreies Gesundheits- und Hygienezentrum entstehen.

Prominente Speaker kommen zu der Veranstaltung. Professor Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa), hält Keynote. NRW-Arbeitsminister mit Videobotschaft.

Dass Weiterbildung und Qualifizierung der Schlüssel in der Krise und für den Arbeitsmarkt von morgen sind, sagt Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding

Zehn Jahre ohne Berufsausbildung im Lager in der Automobilindustrie gearbeitet. Dann plötzlich Stellenabbau, Arbeitslosigkeit. Das Projekt "ValiKom" hilft, ohne Abschluss eine neue Stelle zu finden.

Mit ihrem Traineeprogramm vermittelt PEAG Transfer ein Jahr lang viel Theorie und bereitet ihre Beschäftigten mit praktischen Übungen auf eine künftige Projektleitung vor.

Im Zuge der anstehenden Tarifverhandlungen plädierte PEAG-Geschäftsführer Andreas Schmincke für maßvolle Abschlüsse, bei denen Geld nur ein Argument sei.

Für Überraschung sorgten jetzt die aktualisierten „Fachlichen Weisungen Transfermaßnahmen § 110 Transferkurzarbeitergeld § 111 SGB III“, die die Bundesagentur für Arbeit Ende April veröffentlichte.