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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

BETEILIGUNG MIT MEHRWERT

Beteiligung mit MehrwertDie PEAG teilt unternehmerische Erfolge mit ihren Beschäftigten

Die jüngsten Entwicklungen machen deutlich, dass Deutschland und Europa ihre Verteidigungsfähigkeit stärken müssen. Aber woher sollen die Arbeitskräfte kommen, wenn der Wettbewerb um Talente groß ist.

Der digitale Wandel ist ein globales Phänomen, das nicht darauf wartet, bis Deutschland sich daran angepasst hat.

Wissen über den Beschäftigtentransfer gibt unser Leiter Transfer, Markus Kneidl, regelmäßig am Konrad-Klepping-Berufskolleg der Stadt Dortmund an den Nachwuchs weiter.

Wie viel NRW steckt im Koalitionsvertrag? Das ist eine der Fragen, mit denen sich am 10. Dezember 2025 die Teilnehmenden des PEAG Symposiums im Schloss Landsberg in Ratingen befassen.

Es ist an der Zeit, die Zeitarbeit für ausländische Arbeits- und Fachkräfte zu öffnen, forderte heute in der PEAG Personaldebatte PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer von der künftigen Bundesregierung.

„Wir machen das Werk zu“, hieß es an Christian Lapschies' Arbeitsstelle. Ein Sozialplan ermöglichte dem Industriemechaniker aber den Weg als Transferbeschäftigter in die Beratung von PEAG Transfer.

Das lange Hadern in Sachen Schuldenbremse bei gleichzeitig rasantem Wandel der globalen Ökonomie bringt die Wirtschaft in Gefahr, wegen fehlender Investitionen international abgehängt zu werden.

Von Büroassistenz über Leiter IT, Personalkauffrau und Projektmanager bis zum Senior Consultant – PEAG Transfer unterstützt erfolgreich einen großen Technologiekonzern beim notwendigen Stellenabbau.

Damit Deutschland weiter im Wettbewerb bestehen kann, sollten sich Lohnsteigerungen am besten an der Produktivitätsentwicklung orientieren.

Ein Hersteller von Fabrikaten aus Kupferlegierungen im Märkischen Kreis reagiert auf Nachfrageschwäche mit Restrukturierung und Personalabbau. PEAG Transfer unterstützt dabei mit Transferprojekten.